職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案分類

創(chuàng)建時間：2024-11-02 13:43

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職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案分類

根據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生管理檔案規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健【2013】171號）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案分為用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案、勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案》

用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

a)職業(yè)衛(wèi)生管理組織組成、職責(zé)；

b)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度和年度計劃；

c)歷次檢查文書，包括委托協(xié)議書、健康檢查總結(jié)報告和評價報告；

d)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

e)職業(yè)病診斷證明書和職業(yè)病報告卡；

f)對患者、有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害勞動者處理和安置記錄；

g)提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料；

h)衛(wèi)生行政部門要求的其他資料。

《勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案》

勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

a)勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；

b)勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；

c)歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

d)職業(yè)病診療資料；

e)需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的其他有關(guān)資料。

PART02

法規(guī)要求

《職業(yè)病防治法》第二十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案。

《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并按照規(guī)定的期限妥善保存。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。

注：勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

PART03

處罰標(biāo)準(zhǔn)

《職業(yè)病防治法》第四十八條規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案的，由衛(wèi)生健康行政部門責(zé)令限期改正，給予警告；逾期未改正的，處十萬元以下的罰款。

《職業(yè)病防治法》第四十九條規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的或者未按照規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的，由衛(wèi)生健康行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。

《職業(yè)病防治法》第五十條規(guī)定，用人單位隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果等相關(guān)資料，或者不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需要資料的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告；逾期未改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。

PART04

保存期限